格言佳句收錄

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maltz
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發現缺點

帖子 maltz » 2015-11-03, 04:17

人们常常想用发现别人的缺点来表现自己,但他们用这种方式表明的只是他们的无能。人越聪明、越善良,他看到别人身上的美德越多;而人越愚蠢、越恶毒,他看到别人身上的缺点也越多。
--托尔斯泰
注:
這個類似蘇東坡與佛印 "心中是佛/屎,因此看人都是佛/屎" 的典故。其實人都喜歡從一些人不如自己的方面得到自信,只是不見得表現出來。表現出來的,倒真的是自信心本就不夠,因此吃相難看了。

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何止文人相轻

帖子 maltz » 2015-11-06, 02:19

“看见诸如‘文人相轻’这样的话,就觉得说的人至少有点不走脑子,好像中国别的什么职业或身份的人心眼大,不相轻似的。”
——作家@止庵

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49 條神回覆

帖子 maltz » 2015-11-08, 12:45

網上的好東西:https://cmule.com/viewthread.php?tid=45 ... a=page%3D1
原出處還沒找到。點下去放大就可以看了。
图片

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痛苦

帖子 maltz » 2015-11-08, 13:15

人的一切痛苦,本質上都是對自己的無能的憤怒。--王小波
注:
所以近程讓自己的期望降低,遠程讓自己變強。

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恐懼失去

帖子 maltz » 2015-11-22, 23:22

“The fear of loss is a path to the Dark Side.”
– Yoda (Star Wars Episode III)
“Fear is the path to the dark side. Fear leads to anger. Anger leads to hate. Hate leads to suffering.”
– Yoda (Star Wars Episode I)

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人與樹

帖子 maltz » 2016-01-04, 01:38

“But it is the same with man as with the tree. The more he seeks to rise into the height and light, the more vigorously do his roots struggle earthword, downword, into the dark, the deep - into evil.” -- Friedrich Nietzsche
其实人跟树是一样的,越是高大向陽,它的根就越要掙扎向黑暗、邪惡的地底。——尼采
注:
:on_vaderthink: 吸取那一般人稱為 "邪惡" 而避之違恐不及的養份,這哪裡是親近邪惡呢?不過是親近大自然,正視自然人性。

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不斷變化的人

帖子 maltz » 2016-01-06, 07:34

我們最容易犯的錯誤,就是輕率斷定別人為好人還是壞人,愚者還是賢者。人像河川一樣在不斷流動、不斷變化,人並非每天都以同樣的面貌存在,人是有各種可能性的:傻瓜可能變聰明、邪惡的人可能變成善良的人,反之亦然。—— 托爾斯泰

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Re: 格言佳句收錄

帖子 maltz » 2016-01-06, 09:07

郭台銘語錄

:point_orange: 所謂領導,就是決策,就是獨裁為公,就是一場實驗與實踐的戰爭。在第一代創業者身上,是擁有絕對的權力、絕對的責任,而這不是腐敗。理講不通,講情,情講不通再講法。
注:
:on_vaderthink: 企業面臨比國家之間更嚴重的競爭,因此適合精英集權、人治。也許小一點的國家,刷出個英明的領導人,也適合這麼做吧。
:point_orange: 我不知道什麼是所謂 "成功的領導",但我知道什麼是 "不成功的領導",就是:不身先士卒的領導,遇事推諉的領導,希望討好每個人的領導,朝九晚五的領導,賞罰不分的領導。
注:
:on_vaderthink: 討好每個人是好事,但有的人的認識距離實際太遠、自不量力要求太多、不必勉強討好。
:point_orange: 成長,你的名字叫痛苦。轉型與變革,其實是一個否定自我、再造自我的艱難挑戰。
:point_orange: 有人做錯就把他換掉,他的經驗等於就沒有用了。
:point_orange: 人沒有天生的窮命和賤命,只有你是用什麼樣的心態來磨練自己。
:point_orange: 呵護過多,無法成材。從困難中激發潛能,從考驗中打造團隊,不培養人才,培養將才。先有嚴師,才有高徒。
:point_orange: 順境的人生人人會走,只是速度快慢而已;人一定要學著走逆境,而且愈年輕愈好,因為逆境才是真正學習成長的機會。成功是個最差勁的導師,只會帶給你無知和膽怯,卻不能帶給下一次成功的經驗和智慧。輕而易舉的成功,是事業的大忌。
注:
:on_vaderthink: 人恆過,然後能改。諸葛亮擔心諸葛瞻早慧,原因大概就是這個。如果家庭、學校教育灌輸得好,天資又極強,不斷學習進修,也可能本就幾乎不會犯(大)錯。這不是人的境界了。
:point_orange: 成功的途徑:(一) 抄;(二) 研究;(三) 創造;(四) 發明。
注:
:on_vaderthink: 所有的學習都是從接受灌輸 "抄" 開始的,比如這裡引用名人語錄。但必須在法律、道德允許的範圍內吧。涉及到利益,就有些灰色地帶。
:point_orange: 胸懷千萬里,心思細如絲。心胸有多大,舞台就有多大。
注:
:on_vaderthink: 能兼有兩極,可以稱為強者。獨善一極也不失為人才,可以與人互補合作。
:point_orange: 不要只從數字看問題,要會從結構看問題。
注:
:on_vaderthink: 通過現象看本質。
:point_orange: 天才就讓他留在天上。天才型研發人員到每一家公司都令人頭痛。我們頂多是人才,但要有執行力才算數。
注:
:on_vaderthink: 可能天才不願意執行他們自認沒意義的指令吧。天才為什麼去當強調"技"多過"科"的製造業的螺絲呢?不該自己闖一片天地嗎?
:point_orange: 真正的英雄,早就死在沙場上,而不是回來拿獎章的人。
:point_orange: 不懂就要問,想保住面子的人,最後連裡子也會輸掉。
:point_orange: 學習的方法:(1) 工作中學習,學習後工作。(2) 做比說重要,習比學有效。 (3) 人要不斷地學習,向對手學習。
:point_orange: 鴻海用人哲學:第一看品格,第二是要有責任感,第三是要有意願工作。
:point_orange: 組織大小不重要,重要的是(自己是) VIP。要成長為關鍵性人才,就要珍惜自己的時間。
:point_orange: 當一個人得知他如果還有後路可退時,就不會全力衝刺。
注:
:on_vaderthink: 這算是人類犯賤?難怪社會福利免不了降低社會效率。但如果是字面上解釋,幾秒鐘的時間裡也有腎上腺素的功勞。如果人腦能憑意志力、想像力控制自己腎上腺素分泌 (類似演員讓自己在需要的時候哭出來),便是真正強大。
:point_orange: 每一個公司都要做好兩件事情:新產品開發、產銷平衡。企業陷入困境的兩大原因:遠離客戶、遠離員工。
:point_orange: 一個行業一定要有人進來,有人退出,才算健康。
注:
:on_vaderthink: 換成小說創作,就是不斷有新作品生產,加上替作品找到適合的讀者。人不斷地成長改變,價值觀與需要換了就來、就走;因此讀者、作者、題材不斷地改變進化改變,都是正常的事吧。
:point_orange: 天下沒有完美的辦法,但總有更好的辦法。
:point_orange: 可不可能,不是問題,而是行動。
:point_orange: 為錢做事,容易累;為理想做事,能夠耐風寒;為興趣做事,則永不倦怠。
:point_orange: 品質,是價值與尊嚴的起點,也是公司賴以生存的命脈。只有品質的問題,沒有品牌的問題。
:point_orange: 以成敗論英雄,根本是在責任心。有責任感的人遇到困難,會主動去解決,設法去改變,就容易成功。
:point_orange: 成功的人找方法,失敗的人找理由。
:point_orange: 挑老闆的時候,對你愈凶、愈嚴厲的人你愈要跟。
:point_orange: 每一隻公雞,都以為太陽是牠叫出來的。人不容易超越現有的格局,根不上變化。
:point_orange: 錯誤並不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。

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讀書不多

帖子 maltz » 2016-01-06, 12:44

楊絳:你的問題主要在於讀書不多而想得太多。
蘇軾:博觀而約取,厚積而薄發。

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Re: 格言佳句收錄

帖子 maltz » 2016-01-18, 01:44

網路上無意逛到這篇碩士論文,覺得其中兩個發現相當有參考價值,放在這裡:
http://cdmd.cnki.com.cn/Article/CDMD-10 ... 131270.htm

大学生社会责任心研究
赵兴奎

大学生社会责任心发展水平与具体的家庭、学校环境等因素有密切关系,呈现如下特点:

:point_orange: 普通大学显著(国家和环境除外)显著高于重点大学 (可能是價值灌輸免疫?)
:point_orange: 具体表现为理科>文科>工科>经贸 (可能是功利與道德抵觸?)

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